Prix de la mutuelle d'entreprise des services de l'automobile : ce que paie l'employeur, métier par métier

Le prix de la mutuelle n'est pas le même pour tous les métiers des services de l'automobile : voici, activité par activité, la part patronale imposée et le budget mensuel qui en découle.

  • ✓ Le prix pour 1 métiers des services de l'automobile, soit 54 459 établissements de 1 à 9 salariés
  • ✓ La part patronale minimale de chaque convention et le prix qui en découle
  • ✓ Devis gratuit, sans engagement, pour connaître le prix réel

Prix mutuelle : devis pour une entreprise des services de l'automobile

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Le budget mutuelle des TPE des services de l'automobile

37 € par mois au minimum

Au minimum légal, un salarié coûte environ 37 € par mois à l'employeur, sur la base de la prime moyenne publiée par la DREES.

La branche fixe le plancher

Quand la convention impose une part patronale supérieure à 50 %, le prix employeur monte en proportion : le tableau le calcule.

Le devis donne le prix réel

La demande prend une minute, ne coûte rien et part chez un partenaire spécialisé en santé collective.

Dans le secteur, le prix de la mutuelle suit tantôt le seul minimum légal, tantôt un accord de branche plus exigeant. Le tableau plus bas donne, pour chaque activité, la part patronale et ce qu'elle représente en euros par mois.

Les métiers qui comptent le plus de petites équipes salariées sont peintres automobiles ; le premier regroupe à lui seul 1 032 établissements de 1 à 9 salariés, autant de cotisations santé réglées chaque mois.

Ce que paie un employeur des services de l'automobile chaque mois

Pour cinq salariés, au minimum légal de 50 %, l'entreprise paie autour de 185 € par mois sur la base de la prime moyenne publiée par la DREES, soit 2 220 € par an. Le tableau des métiers relève ce chiffre quand la convention impose une part patronale plus haute.

Le niveau de garanties, l'extension aux ayants droit et l'âge de l'équipe font varier la cotisation d'un contrat à l'autre, parfois du simple au double.

Ce qui fait grimper la facture dans les TPE des services de l'automobile

Première erreur : signer un contrat en dessous de l'accord de branche. Le prix paraît bon, mais l'employeur reste tenu du plancher conventionnel et devra compléter.

Seconde erreur : ne pas formaliser la mise en place. En cas de contrôle, l'Urssaf demande la décision écrite remise aux salariés et la preuve de cette remise ; sans elles, l'exonération de la part patronale peut sauter, et la note dépasse de loin quelques euros de cotisation.

Comment se passe la demande de devis

Deux étapes : trouver votre métier ci-dessous, puis demander un devis, sans frais et sans engagement.

Information et mise en relation, rien d'autre : les obligations de la distribution d'assurance reposent sur le partenaire destinataire de votre demande.

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Les TPE des services de l'automobile en chiffres

54 459établissements de 1 à 9 salariésSIRENE, septembre 2026
13métiers couverts sur le sitenotre méthode
1conventions collectives identifiéescode du travail numérique
13/13métiers avec un accord santé de branchenotre méthode

54 459 des 290 056 établissements actifs du secteur ont une équipe de 1 à 9 salariés. Les 13 métiers chiffrés ici relèvent de 1 conventions collectives identifiées, dont 13 métiers avec un accord santé qui fixe un plancher de prix.

Convention, part patronale et prix employeur indicatif par métier des services de l'automobile
MétierÉtablissements de 1 à 9 salariésConvention collectivePart patronale minimaleBudget employeur indicatif, 5 salariés
Peintre automobile1 032IDCC 109050 %185 € par mois

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Chiffres : base SIRENE, établissements actifs par tranche d'effectif ; libellés : nomenclature NAF rév. 2. Conventions collectives : chaque règle relue dans son texte. Prix indicatifs : voir notre méthode.

Le prix de la mutuelle des services de l'automobile en questions

Toutes les entreprises des services de l'automobile paient-elles une mutuelle à leurs salariés ?

Oui, dès le premier salarié, et au moins la moitié de la cotisation. Ce qui change d'un métier à l'autre, c'est le plancher que la convention collective ajoute.

Pourquoi deux métiers du même secteur n'ont-ils pas le même prix employeur ?

Parce qu'ils ne relèvent pas toujours de la même convention collective, et que chaque convention peut fixer, ou non, une part patronale au-dessus de 50 %.

Quel budget pour une équipe de cinq ?

Autour de 185 € par mois pour l'employeur au minimum légal, en partant de la prime moyenne de 74 € publiée par la DREES. Le tableau des métiers ajuste ce chiffre quand la branche impose davantage.

Mes salariés exercent deux métiers différents : un seul contrat, un seul prix ?

Un seul contrat suffit quand tous dépendent de la même entreprise et de la même convention collective. Si deux conventions s'appliquent, chacune peut imposer son propre plancher de prix.

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