À propos de Prix Mutuelle TPE

Tout est parti d'une question que se posent beaucoup de patrons sans trouver de réponse : 52 € par salarié et par mois, est-ce cher ou non ? Personne ne publie le prix d'une mutuelle d'entreprise métier par métier. Prix Mutuelle TPE essaie de combler ce vide pour les entreprises de 1 à 9 salariés : un repère de prix par métier, la part que la convention collective oblige à payer, et un devis gratuit pour ceux qui veulent le chiffre exact.

Qui est derrière le site

Le site est publié par Caroline, qui édite de façon indépendante des sites d'information. Elle choisit les sources, construit les fiches métier, relit chaque texte et répond aux messages. Les informations légales (identité de l'éditeur, hébergeur, traitement des données) sont dans les mentions légales.

Aucun plateau téléphonique ne se cache derrière ces pages, et personne ne vous appellera au nom du site. La page contact est le seul moyen de nous joindre.

Pourquoi parler de prix, et pas seulement d'obligation

Les pages sur la mutuelle d'entreprise expliquent longuement que le contrat est obligatoire, et s'arrêtent là. Or la question du patron de TPE est ailleurs : combien par mois, combien par salarié, et pourquoi le voisin paie moins. Chaque fiche métier de ce site part donc d'un chiffre public, la prime moyenne d'un contrat collectif publiée par la DREES, lui applique la part patronale que la branche impose, puis le multiplie par un, trois, cinq ou neuf salariés.

À côté du prix, la fiche indique la convention collective habituelle du métier, ce qu'elle prévoit en santé et en prévoyance quand nous avons pu le lire dans le texte, et le nombre d'établissements de 1 à 9 salariés d'après la base SIRENE. Quand une règle n'a pas été vérifiée, la fiche le dit plutôt que de deviner. Tout est expliqué sur la page nos sources et notre méthode.

Ce que le service fait, et ce qu'il ne fait pas

Ce que nous faisons

Nous publions des repères de prix par métier, calculés sur une source publique et présentés comme des ordres de grandeur.
Nous recueillons votre demande de devis (secteur, effectif, coordonnées) par le formulaire du site, puis la transmettons à un partenaire spécialisé en complémentaire santé collective, qui vous adresse une proposition chiffrée.
Nous rédigeons des guides pour les patrons de TPE : obligation, premier salarié, part patronale, décision unilatérale, dispenses, charges, changement de contrat, prévoyance, dirigeant.

Ce que nous ne faisons pas

Aucun rôle d'assureur, de courtier ou d'intermédiaire en assurance : rien n'est vendu ici, rien n'est signé en votre nom.
Nous ne donnons aucun conseil sur votre situation particulière : le professionnel qui établit votre devis s'en charge.
Nous ne classons pas les assureurs et ne désignons aucune offre comme « la moins chère » ou « la meilleure ».

Recevoir un prix ne vous engage à rien, à aucune étape.

Comment le site gagne de l'argent

Le service est gratuit pour vous. Le partenaire qui reçoit votre demande de devis rémunère le site pour cette mise en relation ; c'est sa seule source de revenus. Vous ne nous versez jamais rien, ni avant ni après, que vous signiez ou non le devis reçu.

Autant le dire sans détour : ce modèle paie l'hébergement, la mise à jour des données et le temps passé sur les guides. Il n'a aucune incidence sur les prix affichés, qui sont calculés sur une statistique publique, pas sur les tarifs du partenaire.

Indépendance des contenus

Le partenaire ne relit pas les textes, ne choisit pas les sujets et ne valide pas les chiffres. Quand une branche n'impose rien de plus que le minimum légal, ou recommande un organisme que vous êtes libre d'écarter, la fiche l'écrit. Quand un contrat ancien a toutes les chances d'être trop cher, le guide le dit aussi.

Nos règles

Aucun avis fabriqué. Ni témoignage fabriqué, ni étoiles attribuées par nous-mêmes.
Aucune statistique inventée. Les nombres d'établissements affichés sont ceux du répertoire SIRENE, sans retouche. Quand un code d'activité mélange plusieurs métiers, la fiche le précise.
Des sources nommées et liées. SIRENE, Insee, DREES, Service Public, Urssaf, Boss, Légifrance, code du travail numérique : chaque règle renvoie à son texte.
Des prix présentés comme des repères. Les montants affichés sont calculés sur la prime moyenne DREES ; ils ne sont ni contractuels ni garantis. Seul le devis d'un organisme vous engage.
Des données rafraîchies. Les comptages suivent les millésimes du répertoire SIRENE ; les accords de branche sont relus quand un avenant paraît.
Des corrections rapides. Toute erreur signalée est contrôlée, puis rectifiée.

Nous écrire

Un prix qui vous paraît faux pour votre métier, une convention mal rattachée, une remarque sur un guide : passez par la page contact. Chaque message est lu, et les signalements d'erreur passent en premier.

Pour les questions sur votre futur contrat (garanties, cotisation, dispenses), adressez-vous à l'organisme qui vous a envoyé le devis : lui seul connaît votre dossier.

Caroline, qui publie Prix Mutuelle TPE

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